半月ぐらいアップを休止していました。
８月に入り、月も替わったので、再開します。
実は、なすびくん会社勤めも長く、
長期休暇の権利を取得し、
８月前半（盆休みも含めて）、長い休みとなりました。
サラリーマンなるもの、長く会社を空けると
自分のいない会社が気になるものだと思います。
しかし、年配の人との話で、このような長期休暇を
付与する意味を
・本人の立場から
本来、自分一人がいなくても会社は回っていきます。
そうでなければ、問題です（リスク的にも）。
だから、休みから復帰した時、よりいっそう会社での
存在感を高めようと努力するはず。
・会社の立場から
社員一人がいなくても、会社が問題なく
回っていかなくてはいけない（リスク対応）。
突然の出来事はいつ起こるかわかりません。
常にその備え、代わりが出来るように準備を
していかなければいけないのです。
その人しか出来ないのではダメなのです。
といくことで、この休みをいかに有効に過ごすか
少しぐらい考えてみたいと考えています。
